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          亲代通信,关注和致意

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          通讯

          学生问题

          学术/社会进步 形式导师们接触的第一个点,那么一年的领导者或田园助理,如果当年的领导者是教学
          其他学生欺负
          健康/家庭生活问题
          家庭作业问题
          拘留/制裁
          家长协商会议
          你的孩子不公平/感知的不公平待遇
          缺席 学校办公室学生处
          主题具体问题 通过学校办公室或通过电子邮件主题的头
          检查项目 考试办公室 - 太太小号曼达尔
          高等教育信息/招聘铅 先生d小鹅
          学校旅行查询 部门/行程领导人的相关负责人
          特殊教育需要 太太ķ丹尼尔斯
          保障 &  Child Protection 太太W¯¯杰克逊
          医生小号帕洛特
          尤d霜
          先生d小鹅
          太太ķ丹尼尔斯
          丢失的财产 招待会
          有关工作人员中的一员严重指控 尤克马歇尔

          7年   - 思念米西格,今年领袖

          8年    先生小号巴特利特,今年领袖

          今年9 - 先生d威廉姆斯,今年领袖

          一年10-11 – 太太ķ丹尼尔斯, Year Leader & SENCO

          全校田园或工作人员的问题 -  夫人w ^杰克逊,联想到校长

          课程 & Data – 博士小号帕洛特,副校长

          Teaching & Learning – 尤ð霜,副校长

          一年12-13 -  先生d小鹅,第六形式的头

          田园助理 -  夫人Ĵ乔斯林,太太小号斯廷森

          执行校长 -  尤克马歇尔

          我们如何处理您的问题

          与工作人员的相应部件接触可能会通过电话,信件或电子邮件。我们将始终尽力在24小时内响应,尽快其后承认你的沟通。

          我们有信心,我们目前的程序是足够的,我们可以缓解任何问题,你可能有。请注意,但是,全面的解决方案往往需要足够的信息收集。这必然需要时间来收集必要的语句/文书工作。因此,我们将尝试从在学校到达,无需预约,因为他们希望看到的可能不可用或可能没有适当的信息随手可得的人劝阻的新澳门皇冠。

          我们总是希望,我们将不得不解决家长关注的机会。但是,如果已经遵循了我们的程序每一个阶段,你还不满意的话请联系书面执行校长。

          A copy of 阿尔法信任 Concerns & Complaints Policy is available on our website www.cchsg.com 

          在cchsg,我们欢迎家长和照顾者在促进性别平等程度较高的教育为学生的参与。新澳门皇冠的语音会议召开一年几次,以提供一个机会,探讨当前的教育问题,使思想交流。

          家长和监护人选举为学校的管理委员会父州长;这些州长就能够代表整个学校的决策过程中,新澳门皇冠的观点。

          一周报通过与提醒和即将发生的事件的详细信息的电子邮件发送给所有家长。

          电子通讯在每半学期结束我们的网站上公布。这种记录和庆祝学校
          活动和我们的学生团体所取得的成就。

          长期日期,政策等方面的信息可以在网站上www.cchsg.com

          成就

          这是一件好事,听到我们的学生成绩失学。请让我们通过电子邮件通知有关年度领袖。

          赞美

          成功的确认和庆祝扮演在任何学校工作人员和学生的积极性具有重要作用。我们对任何积极的反馈,你可能有关于工作表示感谢 所有 我们的学校社区(学生,职员,PTFA和支持服务)的成员。

          反馈可以采取多种形式: -

          • 感谢的书面函(通常张贴在员工告示板)
          • 电子邮件(电子发给相关人员)
          • 在我们的新澳门皇冠调查之一的响应(工作人员,省长看见,如果合适的话,学生的声音)
          • 在事件或新澳门皇冠协商晚上口头反馈(通过工作人员介绍传递)
          • 上年度书面报告书面反馈



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